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Praxismanager (m/w/d) für mehrere Standorte im Raum München

München
Voll- oder Teilzeit
Festanstellung

Aufgaben

  • Operative und strategische Leitung mehrerer Praxisstandorte im Raum München
  • Führung und Weiterentwicklung der standortübergreifenden Teams
  • Steuerung von Personal-, Finanz- und Abrechnungsprozessen
  • Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards und Compliance-Anforderungen
  • Verantwortung für Patientenzufriedenheit und Beschwerdemanagement
  • Koordination der Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenkassen und externen Dienstleistern

Profilanforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Gesundheits- oder betriebswirtschaftlichen Bereich (Bachelor wünschenswert) oder vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung im Praxis- oder Gesundheitsmanagement, idealerweise mit Leitungserfahrung
  • Kenntnisse in Abrechnung und betriebswirtschaftlichen Prozessen
  • Führungskompetenz, Organisationstalent und Serviceorientierung

Warum wir?

  • Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einer modernen Praxis
  • Benefits wie vergünstigte EGYM Wellpass Mitgliedschaft, Zugang zum Corporate Benefits Portal und attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • Eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen
  • Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
  • Freiraum für eigene Ideen und Weiterentwicklung
  • Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
  • Ein harmonisches Betriebsklima geprägt von Wertschätzung und Kollegialität

Einsatzort

DermaManagement GmbH 
Albert-Roßhaupter-Straße 32
81369 München

About us

We place great importance to offering our employees a safe and exciting working environment. This is because only a motivated team can provide first-class medical services.

Our patients benefit from state-of-the-art technology and highly qualified staff who guarantee the best possible treatment at all times.

We know that securing the long-term future of a medical practice that has been built up over decades is a sensitive issue. That's why we offer practice owners a reliable and sustainable succession plan and ensure that you can leave your practice in good hands.